Η πρώτη έκδοση της Συνόδου Κορυφής της Παγκόσμιας Ανοχής στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα διοργάνωσε τη δεύτερη μέρα της μια ταυτόχρονη σειρά εργαστηρίων τιμώντας τις αξίες του ιδρυτή του έθνους, Αυτού Υψηλότητος του αείμνηστου Σεΐχη Ζαγιέντ μπιν Σουλτάν Αλ Ναχιάν. Το WTS 2018 πραγματοποιήθηκε στις 15-16 Νοεμβρίου 2018 στο Armani Hotel στο Ντουμπάι και σε συνδυασμό με την Παγκόσμια Ημέρα Ανοχής της UNESCO.
Σχεδόν χίλιοι συμμετέχοντες από διαφορετικές χώρες συμμετείχαν στο πρώτο WTS 2018 των ΗΑΕ. Η πρώτη ημέρα ξεκίνησε με την επίσημη έναρξη της συνόδου από τον Υπουργό Ανοχής των ΗΑΕ και Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου του Διεθνούς Ινστιτούτου Ανοχής, HE Sheikh Nahayan Mabarak Al Nahyan. Ο Σεΐχης Μοχάμεντ μπιν Ρασίντ Αλ Μακτούμ, Αντιπρόεδρος και Πρωθυπουργός των ΗΑΕ, και ηγεμόνας του Ντουμπάι, παρευρέθηκε στην τελετή έναρξης όπου η προοπτική των ΗΑΕ για έναν ανεκτικό κόσμο παρουσιάστηκε σε μια σειρά βίντεο. Στα εν λόγω βίντεο περιλαμβάνονται τα ίδια τα θεμέλια των ΗΑΕ, τα οποία αντιπροσωπεύουν την ενότητα και τη συμπόνια με επικεφαλής και ενσταλμένο από τον ιδρυτή του έθνους.
Στην ομιλία του, ο υπουργός είπε: «Ο Σεΐχης Ζαγιέντ ήταν πρότυπο δικαιοσύνης, συμπόνιας, γνώσης του άλλου και θάρρους στην εκτέλεση των ευθυνών του. Είμαστε ευλογημένοι που οι δεσμεύσεις της χώρας μας σε αυτές τις αξίες και αρχές συνεχίστηκαν υπό την ηγεσία της Αυτού Υψηλότητας του Προέδρου, Σεΐχη Khalifa bin Zayed Al Nahayan, ο οποίος υποστηρίζεται σθεναρά από την Αυτού Υψηλότητα Σεΐχη Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Αντιπρόεδρο, Πρωθυπουργό και Κυβερνήτης του Ντουμπάι και από την Αυτού Υψηλότητα Σεΐχη Μοχάμεντ μπιν Ζαγιέντ Αλ Ναχαγιάν, διάδοχο του Άμπου Ντάμπι και Αναπληρωτή Διοικητή των Ενόπλων Δυνάμεων, καθώς και από όλους τους άλλους ηγέτες των Ηνωμένων Αραβικών Εμιράτων».
Τρία θέματα ανά εργαστήριο διεξήχθησαν τη δεύτερη μέρα του WTS 2018. Tolerance Majlis-Room A ξεκίνησε με το θέμα Tolerance Through the Aesthetic Arts από την Dr. Noura S. Al Mazrouei, Επίκουρη Καθηγήτρια στη Διπλωματική Ακαδημία των Emirates (ΗΑΕ). Το εργαστήριο συζήτησε τις τέσσερις διαστάσεις της μουσικής που θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν για να μεταδοθεί ένα μήνυμα ειρήνης και ανεκτικότητας μεταξύ των εθνών.
Ακολούθησε εργαστήριο με θέμα The Youth of Today, The Leaders of Tomorrow το οποίο πραγματοποιήθηκε από τον Πρ. Ο Δρ. Malek Yamani, Γενικός Διευθυντής της YAMCONI. Ο Δρ Yamani εξήγησε πώς η επένδυση στους ανθρώπους, ειδικά στους νέους, και η πίστη στις ικανότητές τους μπορεί να οικοδομήσει μια ζωντανή κοινωνία.
Ο Abdulla Mahmood Al Zarooni, Επικεφαλής του Τμήματος Διακανονισμού Προσωπικής Κατάστασης, των Δικαστηρίων του Ντουμπάι, ηγήθηκε του εργαστηρίου για μια ανεκτική χώρα, μια ευτυχισμένη κοινωνία. Το εν λόγω εργαστήριο άγγιξε την ουσία της αληθινής ανεκτικότητας ως το κλειδί για την πραγματική ευτυχία και ως ένα ισχυρό θεμέλιο του πολιτισμού.
Το Tolerance Majlis-Room B ξεκίνησε με το Zayed Values με επικεφαλής τον Δρ. Omar Habtoor Aldarei, Εκτελεστικό Διευθυντή Ισλαμικών Υποθέσεων, Γενική Αρχή για Ισλαμικές Υποθέσεις και Κληροδοτήματα (ΗΑΕ) και τον Ahmed Ibrahim Ahmed Mohamed, Μέλος του Emirates Association for Human Rights (ΗΑΕ) . Μαζί μοιράστηκαν τις αξίες της ανεκτικότητας που ενστάλαξε ο ιδρυτής των Ηνωμένων Αραβικών Εμιράτων, ο αείμνηστος HH Sheikh Zayed bin Sultan Al Nahyan. Το όραμα του αείμνηστου ηγεμόνα για ένα έθνος βασισμένο στην ενότητα κοινοποιήθηκε για να κατανοηθούν καλύτερα τα βασικά στοιχεία της ανεκτικότητας στα μάτια των απογόνων του και του λαού των ΗΑΕ.
Ακολούθησε ένα εργαστήριο για την Ενδυνάμωση των Γυναικών και την Ισότητα των Φύλων. Η HE Thoraya Ahmed Obaid, Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου, Κέντρο Στρατηγικής Ανάπτυξης, Υπουργείο Οικονομίας και Σχεδιασμού, (KSA) και η ΑΕ κα Hoda Al-Helaissi, μέλος του Συμβουλίου Shura της Σαουδικής Αραβίας και πρώην Αντιπρόεδρος του Πανεπιστημίου King Saud ( KSA). Οι δύο γυναίκες ηγέτες συζήτησαν για την προώθηση του ρόλου των γυναικών σε διάφορους οικονομικούς και κοινωνικούς τομείς. Το εργαστήριο εξέτασε επίσης τα ίσα δικαιώματα που πρέπει να απολαμβάνουν οι γυναίκες σύμφωνα με τα έθιμα και τις παραδόσεις.
Το εργαστήριο Προώθησης της Ανεκτικότητας στην Εκπαίδευση διεξήχθη από τον Δρ. Shebi Badran, Κοσμήτορα της Σχολής Εκπαίδευσης του Πανεπιστημίου της Αλεξάνδρειας (Αίγυπτος) και τον Δρ. Khaled Salah Hanafi Mahmoud, Επίκουρο Καθηγητή Παιδαγωγικής στο Πανεπιστήμιο της Αλεξάνδρειας (Αίγυπτος). Και οι δύο ακαδημαϊκοί μοιράστηκαν τις σκέψεις τους σχετικά με την προώθηση των αξιών της ιθαγένειας και της ανεκτικότητας στην εκπαίδευση και τον ρόλο των αραβικών πανεπιστημίων στην προώθηση μιας κουλτούρας ανεκτικότητας μεταξύ των φοιτητών τους.
Την πρώτη μέρα διεξήχθη η σύνοδος κορυφής για το πώς να προωθηθεί και να διαδοθεί η κουλτούρα της ανεκτικότητας, του διαλόγου, της ειρηνικής συνύπαρξης και της ευημερίας στην ποικιλομορφία σε διάφορες πτυχές της κοινωνίας. Το Tolerance Leaders Debate συζήτησε τον ρόλο των παγκόσμιων ηγετών στην προώθηση της ανεκτικότητας για την επίτευξη μιας ευτυχισμένης και ανεκτικής κοινωνίας.
Ο ρόλος των κυβερνήσεων στην ενθάρρυνση της ανεκτικότητας μέσω της ειρηνικής συνύπαρξης και της διαφορετικότητας μοιράστηκε τον ρόλο των κυβερνήσεων στην έναρξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων και προγραμμάτων σπουδών σύμφωνα με τις αξίες της ανεκτικότητας. Το πάνελ συμφώνησε ότι η εκπαίδευση θεραπεύει τη μισαλλοδοξία και ότι είναι επιτακτική ανάγκη για τους νέους ηγέτες να προστατεύσουν το μέλλον ενός ανεκτικού κόσμου.
Το θέμα Συνεργατικές προσπάθειες από διεθνείς και τοπικές ενώσεις για την προώθηση της αρμονίας και την αντιμετώπιση των ζητημάτων της μισαλλοδοξίας, του φανατισμού και των διακρίσεων τόνισε την ανάγκη ύπαρξης μιας Διεθνούς Σύμβασης για την Ανεκτικότητα και τη δημιουργία στρατηγικής ανεκτικότητας για τη διατήρηση των τρεχουσών προσπαθειών. Η σημασία της ισότητας συζητήθηκε επίσης με έμφαση στις ίσες ευκαιρίες ανεξαρτήτως φυλής, κοινωνικού επιπέδου και θρησκευτικών πεποιθήσεων.
Η γενική συναίνεση σχετικά με τη δύναμη των μέσων ενημέρωσης να προάγουν την ανεκτικότητα ακούστηκε κατά τη διάρκεια της συζήτησης στο πάνελ με θέμα «Συνεδρίαση μέσων: Ενίσχυση θετικών μηνυμάτων για την ανεκτικότητα και τη διαφορετικότητα». Το πάνελ ήταν της ίδιας άποψης ότι τα μέσα ενημέρωσης μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τη διάδοση ρητορικής μίσους, αλλά μπορούν επίσης να χρησιμοποιηθούν θετικά για να μειώσουν την κοινωνική ένταση και αντ' αυτού να προωθήσουν την ισότητα, την ανεκτικότητα και τον σεβασμό.
Η συζήτηση για τη δημιουργία οργανωσιακής κουλτούρας που προάγει την ανεκτικότητα, την προαγωγή της ειρήνης και την επίτευξη οργανωτικών στόχων εξήγαγε τη σημασία του πολιτιστικού προσανατολισμού και της χρήσης της τεχνολογίας για να φέρει κοντά τους ανθρώπους παρά τις διαφορές στο χρώμα, τον πολιτισμό και τη θρησκεία. Συζητήθηκε επίσης η σημασία για τις εταιρείες να έχουν ένα σύνολο αξιών και το επίπεδο ετοιμότητας να αποδεχτούν και να σεβαστούν άτομα με αποφασιστικότητα και ειδικές ανάγκες στο χώρο εργασίας.
Το τελευταίο πάνελ συζήτησης αφορούσε την ευθύνη των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων στην εμβάθυνση των ποιοτήτων ανεκτικότητας στη σημερινή νεολαία. Ένα σημαντικό σημείο που τέθηκε ήταν η ευθύνη του εκπαιδευτικού ιδρύματος να ανταποκρίνεται στις ηθικές προκλήσεις των νέων. Συζητήθηκε επίσης ο ρόλος των γυναικών, συγκεκριμένα η μητρική τους επιρροή για να διδάξουν στα παιδιά τους τη σημασία της πρακτικής ανεκτικότητας στη διαφορετικότητα και του σεβασμού προς τους άλλους.
Το WTS 2018 ολοκληρώθηκε με μια Δήλωση Κορυφής που διασφαλίζει την παγκόσμια συνεργασία για την προώθηση της ανεκτικότητας και της ειρηνικής συνύπαρξης σε όλα τα επίπεδα της κοινωνίας. Η σύνοδος κορυφής ήταν μια πρωτοβουλία του Διεθνούς Ινστιτούτου Ανοχής, μέρος των Παγκόσμιων Πρωτοβουλιών Mohammed bin Rashid Al Maktoum.
